PAUSAS ACTIVAS EN EL TRABAJO FUNDAMENTOS EXPLICACIóN

pausas activas en el trabajo Fundamentos Explicación

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La duración del estiramiento debe ser de por lo menos 15 segundos sostenidos. Al culminar el tiempo realiza el mismo movimiento, pero hacia el otro lado y con la mano opuesta.

Asimismo, realizar pausas activas y poder desconectar del trabajo durante algunos minutos, hace que estas sean una buena estrategia para fomentar la creatividad, el trabajo en equipo y la comunicación entre los compañeros de trabajo.

Saltar la cuerda invisible: Imagina que estás saltando la cuerda en el lado sin una cuerda Efectivo. Realiza este examen durante 30 segundos para aumentar tu ritmo cardíaco y activar los músculos de todo el cuerpo.

Relaja los músculos de la espalda llevando la cabeza al pecho y estirando los brazos en paralelo en torno a adelante. 

También son muy beneficiosas para los trabajadores que permanecen en posiciones fijas como los operadores de maquinarias, oficinistas y conductores de grúCampeón pausas activas divertidas o montacargas.

La concentración viene a ser la cojín de un buen trabajo y cuando ésta decae es necesario tomar las cosas con calma, realizar pausas activas hasta poder retomar lo que estabas haciendo previamente.

La fatiga visual es un mal camarada en el trabajo y para quienes la padecemos existen medidas de prevención para economizar tantas molestias.

Esta actividad es una excelente logística para mejorar nuestra agilidad mental y poner a prueba la paciencia, la capacidad de resolver problemas y la memoria.

Pon a prueba tu capacidad para construir -o destruir- con esta pausa activa dinámica inspirada en el mundialmente conocido juego Jenga

Te compartimos un ejemplo y esperamos que tu equipo se divierta pausas activas mentales tanto como las personas de este video:

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La actividad física regular en el emplazamiento de trabajo es ampliamente reconocida por sus beneficios, que abarcan la prevención de enfermedades crónicas, la mejoramiento de la capacidad cognitiva y física, y la disminución de ausentismo laboral. Estos beneficios no solo mejoran la calidad de vida de los empleados, sino que todavía tienen un impacto positivo en la productividad y la pausas activas mentales eficiencia económica de la empresa.

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